座谈会上，七名参训人员畅谈了自己工作期间的收获与感悟，并纷纷表示通过“以干代训”拓宽了视野、增长了才能、锤炼了工作作风。随后，人力资源部向大家征求了对本次“以干代训”活动的想法和建议，大家围绕“以干代训”活动的培养方式展开讨论。

今后，公司将继续完善“以干代训”工作机制，充分发挥好“传帮带”的精神，着力培养“一职多能、多岗通用”的复合型人才。(任旺)

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