他在平凡的岗位上默默奉献自己的青春。在工作的十年间，他曾先后获得电化公司2015年度“先进个人”、带领热电分厂集控运行四班获得电化公司2019年度“先进班组”、带领热电分厂运行四值获得神木煤化工公司2020年度“安全工作先进班组”、神木煤化工公司2021年度“先进工作者”，2022年在陕西省“能化杯”职工职业技能大赛锅炉组比赛中荣获个人二等奖等荣誉，为电化公司树立了优秀青年职工的良好形象。

  2021年，他在担任电化公司热电分厂运行四值值长期间，带领运行四值在热电分厂的创效激励活动中连续3次取得第一的好成绩，在尿素用量、电耗量等指标竞赛方面更是月月最低，煤泥掺烧比例多次名列前茅。

  由于工作认真细致、技术过硬，2021年8月调任热电分厂锅炉运行技术员，负责锅炉运行管理工作。在2022年检修期间，担任锅炉本体检修负责人，圆满完成分厂交给的停炉冷却、中心桶局部更换、空预器局部更换工作。特别是解决了2#锅炉主给水电动门设置安全隔离措施难的问题，为检修人员更换主给水6#电动门创造了有利条件，解决了此电动门频繁故障带来的不安全因素，为公用系统检修减少3天时间。2#锅炉点炉并汽时出现屏式过热器壁温不正常升高，大家毫无头绪，他提出的减少减温水喷水量，防止因减温水喷水量过大造成锅炉蒸汽流通受阻，形成水塞，影响主蒸汽温度提升。经过讨论他的想法被采纳，在减少减温水的情况下使2#锅炉蒸汽顺利并入系统发电。

  他通过技术培训、考评等各类举措提高锅炉专业运行人员的业务能力，他始终坚信只有大家共同提高，弄懂弄通所有设备的运行原理、作用，才能在设备出现问题时第一时间提出解决方案，提高设备运行率，提高工作效率。日常工作过程中，他严格执行并督促锅炉专业人员严格执行“两票三制”和公司的其他制度，严查“三违”，对生产现场违章情况坚决制止并纠正。

  多年来，王庆炜通过不断地学习和自我提升，全力为公司的生产和发展献计献策，尽他所能使锅炉专业人员增强安全生产的意识和业务技能，充分调动全专业人员的工作积极性，立足本岗，奉献青春，为电化公司的高质量发展贡献自己的力量。（电化公司）


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