认定考核分为理论知识考试和实操考核，考试内容主要包括所属工种的职业道德、专业知识、操作规程和安全知识等内容。为做好本次技能等级认定考试工作，公司充分调研各单位认定人员需求，按照“一企一策”认定原则，实施技术技能人才贯通，积极鼓励提倡专业技术人员参加认定考核，建立技术技能人才横向到边、纵向到顶、互联互通的职业发展通道，认定考核人数再创历史新高。

  考核工作坚持公开、公平、公正的原则，严格落实集团公司及公司技能等级认定管理制度，严格遵守考核流程与考场规则，精心筹备考核各环节工作，确保技能等级认定考核有序开展。

  下一步，神木煤化工公司将通过技能等级认定，加快推进高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽技能人才晋升渠道，培养造就数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。（徐江江）


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