在安全文化建设示范企业现场评审首次会议上，考核组听取了泰和公司省级安全文化建设示范企业工作汇报，观看了公司安全文化创建宣传视频。

随后考核组按照《省级安全文化建设示范企业评价标准》进行现场考核验收，主要通过现场检查、查阅资料、座谈询问、考试四种方式，围绕泰和公司安全生产责任制、安全生产规章制度、风险分级管控与隐患排查治理等资料进行全面审查；从基本条件、组织保障、安全理念等13个方面对安全文化建设工作进行了审核；对泰和公司安全文化长廊、微型消防站、炭化炉、主控室等进行现场查看，实地了解了公司安全文化宣传、应急物资储备、安全设施设备、安全标牌标志等相关情况。

在末次会上，考评组充分肯定了泰和公司在手指口述、法律法规等方面的工作开展情况，希望泰和公司能进一步丰富和完善企业安全文化理念，同时，对检查结果进行了通报，明确了泰和公司下一步的改进方向。王志忠对考评组的悉心指导表示衷心感谢，对考评组通报指出的问题、提出的要求，将虚心接受、照单全收，做到即知即改、立行立改，坚决做实问题整改工作。

刘永宏强调，一要强化思想认识、提高政治站位，推动安全文化建设工作走深走实。在泰和公司上下形成浓厚的安全文化氛围，让安全文化理念内化于心、外化于行，融入员工日常工作；二要跳出行业去学。到兄弟单位、同行业单位对标交流，查找差距、持续改进，进一步创新工作思路，拓宽工作视野，形成企业特色品牌；三要进一步强化安全生产基础工作，提升安全管理水平，不断落实主体责任，推进安全生产管理水平本质提升。（白露）

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