结业典礼上，就个人技能提升和今后培训，辛文辉强调，一要锻长板，展作风。全体学员要时刻以“精英工匠”的身份提醒、督促、要求自己，将“精英工匠”精神延续在工作、生活中，尤其在面对急难险重任务时，要挺身而出、勇挑重担，以优良作风做好所在班组、车间引领表率。二要提质效，树品牌。要始终把培训实效放在“第一位”，不断创新总结培训方式，提升培训质量，探索建立培训教学长效机制，更好发挥“精英工匠”素质能力提升对于加快公司“两高”人才培养和打造技能人才培训品牌的“双重”作用。三要强宣传，扩影响。要深度挖掘系列报道，多角度挖掘培训亮点和实效化做法；创新宣传形式，多拍摄制作微视频作品，扩大受众群体，开设专版专栏专题宣传“精英工匠”成长故事，让广大员工受熏陶、受感染。

      公司副总经理问绪忠宣读了优秀学员表彰决定，公司领导为本次培训班6名优秀学员颁发荣誉证书。5名学员代表从个人培训所学、所思、所悟及个人规划进行了培训学习成果汇报。

      结业典礼之后，公司召开了“精英工匠”素质提升培训班培训工作座谈交流会，公司人事企管部汇报本次培训开展情况；各单位主要领导、相关部门负责人围绕本单位实际及培训开展情况，对培训组织过程和培训内容等方面提出了具体建议和措施。

      据悉，公司第二期“精英工匠”素质提升培训班自2024年6月15日起，历时50天，通过细致复盘总结第一期教学培训过程，持续巩固提升好的经验、做法，反思改进存在的不足、短板与失误，在课程设置、团队建设、考核评价、组织保障等环节上不断创新方式，提升培训质量，探索建立培训教学长效机制。结业典礼前，第二期“精英工匠”素质提升培训班开展了结业考核，通过学员个人毕业汇报、技术比武等环节，用“实战”检视学习成果，让学习成果看得见、学习内容用得着。

      下一步，公司将以第二期“精英工匠”培训班的圆满举办为契机，探索建立培训教学长效机制，不断创新总结培训方式，提升培训质量，以实效为先、以实效为要，打造“神木煤化工技能人才培训”品牌。（徐江江）

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