公司党委书记、董事长雷宏春在讲话中指出，近年来，在习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和陕煤集团人才战略的指引下，公司深入实施创新驱动、人才强企战略，持续优化管理、专业技术、技能人才“三支队伍”建设工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新技能人才培养模式，建立健全技能人才评价、使用、激励制度，做实师带徒、劳模（工匠）创新工作室等技能人才培训平台，推出了“精英工匠”素质提升工程等技能人才培训品牌。“煤化杯”职工职业技能大赛作为公司提升职工综合素质、技能水平的品牌工程，其成功举办既是对公司近年来技能人才队伍建设工作的一次重要检验，同时也是激励广大员工学习技能、热爱技能、拥抱技能的一个重要契机。

      雷宏春强调，一是要持续夯实专业提升这一基准面，不断提高自身适应时代发展、信息化变迁和产业迭代升级的能力。涵养创新思维，围绕战略性新兴产业、新质生产力等未来产业趋势，在自身“小我”和企业“大我”的相融互促中体现价值、获得尊重、实现成长。二是要持续构筑协同培养这一坐标系，常态化开展技术比武、技能大赛活动，广泛参与各类技能赛事。探索相似、相近工种的复合型培训体系，建立复合型技术技能人才培养机制，持续做优做实“精英工匠”素质提升工程，加大“定制班”培养培育力度。三是要持续抢抓机制保障这一制高点，持续攻坚三项制度改革，加快高技术、高技能人才培养和职业技能等级认定，健全与技术水平和工作贡献相匹配的薪酬体系，制定个性化的职业发展规划。精心策划宣传先进典型事迹和先进人物，讲好一线职工技能成才、技能强企的生动故事，在员工中树牢榜样的力量。

      此次大赛是公司历届以来参赛人数最多、规模最大、综合性最强的一场技能赛事，设置化工单元操作工、工业废水处理工、煤提质工、安全员四个竞赛工种，通过理论和实操竞赛，全面展示和检验职工职业技能水平。来自公司所属各单位、东鑫垣公司和奥维乾元公司的23支队伍110名选手同场竞技。

      本次技能大赛首次加入“煤提质工”这一工种。《煤提质工》是由公司提出的国家职业技能标准，为煤化工企业开展职业教育培训和人才技能鉴定评价提供了基本依据，拓宽了煤化工行业技能人才职业发展通道，对整个行业的人才高质量发展具有重要意义。

团体优胜奖

优秀组织奖

技术能手

个人“优秀奖”

优秀裁判员

      最终经过两天的激烈角逐，所属富油公司、天元公司分别获得大赛团体“优胜奖”；所属电化公司、能源公司分别获得大赛“优秀组织奖”。所属天元公司龙亚锋，富油公司陈暴、刘磊分别获得化工单元操作工竞赛个人前3名；所属天元公司杨树磊、富油公司武建洲、能源公司贺昭虾分别获得工业废水处理工竞赛个人前3名；所属天元公司胡耀东获得煤提质工竞赛个人第1名；所属泰和公司屈艳兵，富油公司徐锋、陈明分别获得安全员竞赛个人前3名，其中各工种前三名均被授予公司“技术能手”称号。东鑫垣公司崔智宇等15名参赛选手获得个人“优秀奖”。屈海飞、马锋、邓斗亮、翟伟获得“优秀裁判员”称号。

      下一步，公司将以此次大赛为契机，加快推进高技能人才培养工作，持续开展全员岗位练兵、技术比武、“精英工匠”素质提升工程等活动，为技能人才创造岗位成才的环境和氛围，搭建优秀人才脱颖而出的舞台，更好地凝聚广大职工的智慧和力量，为公司效益提升、转型升级贡献力量。（徐江江 尤康 崔莹）

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