据了解，泰和公司生产党支部制定《学习强国管理办法》，每月初，支部会对学习情况进行汇总公示，对单月积分累计未达到1000分、单季度累计未达到3000分的党员给予考核，极大地激发了广大党员干部的学习主动性，在泰和公司内部再现学习新风尚。生产党支部已连续多月学习参与率达100%，全体党员、预备党员、发展对象及积极分子单月学习积分累计都在1000分以上。

“每日学、学满分、多互动”已经成为泰和公司的一种学习新常态，广大党员干部为思想“充电”、给精神“补钙”，掀起了泰和公司比学赶超的新热潮。（张宇婷）


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