加强培训提技能。加强知识积累，提升业务技能，更好地完成工作任务，是他们的不懈追求。他们制订了切实可行的技能培训方案，培训涉及理论、安全、实操、设备故障处理等各个方面。采用集中培训和班组自培的方式，通过指定技术人员开展业务知识培训，以月考的方式及时了解培训效果，并针对日常工作中的遇到问题，集中讲解并解决。针对新员工，他们采取以老带新的方式，既能让新员工在最短的时间内胜任岗位工作，又可以让老员工温故知新，实现师徒双赢。2021年，他们累计开展业务培训24次，安全培训28次。培训分析标准48个，实操24项，包括水、煤、油、气、酚等。2021年3月，综合班荣获陕煤集团“巾帼建功示范岗”称号。6月，化验员姬飞燕在神木市举行的化验员采样制样技能比武大赛中获得一等奖。10月，组队参加了陕煤集团2021年化工板块技能大赛，获得团体三等奖。11月，20人在天元公司首届“卓越杯”职工技能大赛取得佳绩。

“今天的成绩与这一年的培训是分不开的，经过系统的学习，以及在给徒弟传授知识的同时，对以往所学也有了全新的认识，使我在业务技能上迈进了一大步。”在公司首届“卓越杯”职工技能大赛表彰大会后，“技术能手”康小平说道。

关键时刻展作为。“大修”这个词，对于化工人来说具有不同的意义，在质监人看来它意味着一年一度任务艰巨的时刻到来了。调整动火人员，分配工作任务，保证100%安全的作业环境，是质监人必须走好的第一步。在2021年公司大修期间，质监人勠力同心，采用灵活分组的方式，保证动火分析工作第一时间完成，为检修安全工作保驾护航。在大修的17天时间里，共计完成测氧、动火、受限等安全作业分析3440余项。同时，他们通力合作、分工明确，由两名运行班长每天下班前对8个作业包进行检查、充电、补充，确保第二天作业设备完好。安全员及时为作业人员配备劳动防护用品及防温降暑药品，避免作业人员发生安全事故和中暑事件。党员同志则每天上午6:15之前为大家准备好早餐，以保证作业人员充足的体力。大家各司其职、目标一致，以高度的责任心，出色完成了检修期间的各项工作任务。

严把质量保生产。“紧盯每一个环节，洞悉每一个变化”。作为一支 “80后”的年轻队伍，“抓源头、控过程、保质量”是质监人的光荣使命，他们以做好原材料、过程产品、产成品的质量工作为己任。在遇有工艺调整、技术创新时，质监人连续工作十几个小时也不在话下。为严把原料质量关，他们坚持每次对原料油槽车进行上、下、卸样口、入罐前等部位分别采样，保证每一车原料分析数据真实、准确。为保证产品质量，他们对过程数据进行监督，遇有异常数据及时与生产车间沟通，并采取相应的纠正和预防措施，确保合格产品的产出。虽然周而复始的工作很累，但这支年轻队伍依旧充满激情。

奋斗与拼搏总是能奏出最美的旋律。你听，调度电话后那匆匆的脚步声；你看，高耸的装置区那一个个穿梭的身影……（高晓睿）


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