选拔过程中，各参选人员充分展现了专业理论素养和良好的精神风貌，每一次讲课后，评委都会遵循公平、公正的原则，根据选手的综合表现，从培训试讲、课件的制作、培训方法、讲师素质等四个方面一一点评，给予分值。

据悉，此次讲师选拔活动，是神木煤化工泰和公司积极响应神木煤化工关于开展“百人讲师团”活动，推动落实相关工作的一个缩影。此举进一步丰富了公司企业文化建设，挖掘出了一批优秀员工走上讲台，壮大了公司内部培训的师资力量，提升了员工专业技能与业务水平。（白露）

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