据了解，方新军劳模创新工作室成立于2016年，现有成员16名，其中高级工程师2名，工程师8名，技师2名，技术员4名。工作室自成立以来，始终坚持注重发挥劳模及各类先进的引领作用，组织攻克了技术难题、小改小革、科技创新成果等320余项，累计产生经济效益达6000万元以上。

  此外，工作室还创立了以“一线工作法”为抓手，致力解决一线基层生产技术和瓶颈，形成了“重点项目来源于一线、重点问题解决于一线，重点课题服务于一线”的独特管理办法。通过不断完善修订形成了完整的管理制度，并对重点项目课题实施“周跟踪、月讨论、季总结、年考评”的全流程闭环管理。

  截止目前，工作室累计取得实用新型专利授权22项，软件著作权2项，省级创新成果奖励2项。2022年通过“传帮带”劳模辐射引领作用培养出了2名“陕西省技术能手”。为公司创新发展储备了一批技术后备力量。

  今后，能源公司将以此次劳模创新工作室改造升级为契机，充分发挥平台优势，以多种形式开展技能、技术创新，发挥劳模创新工作室的引领示范作用。同时，工作室积极吸纳更多技术人员和一线员工加入，发挥“1+1=群”效应。形成全员创新创效工作新局面，助力能源公司高质量创新发展再上新台阶。（白世峰）


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